Le prix de la meilleure société du Sunday Times est décerné à Impact avec ses Trois étoiles

  • Le prix du meilleur employé présenté à Impact pour sa stratégie exceptionnelle à l’égard des individus et pour son « Engagement pour le lieu de travail »
  • Suit toute une série de prix incluant le prix FT UK des 50 meilleurs lieux de travail et le prix « Impact sur la société » de Business in the Community

Windermere, R.U. - le 8 février 2008 - La société de formation d'avant-garde, Impact, chef de file dans les programmes de développement personnel pour la création et la direction d'entreprises durables, a remporté l'accréditation à trois étoiles de la « meilleure société » pour 2008. Sous la désignation donnée par le Sunday Times de la « meilleure entreprise pour laquelle travailler », cette accréditation a pour vocation de récompenser les organisations qui promeuvent leur « engagement pour le lieu de travail » comme un élément à part entière de leur réussite et de leur croissance et comme la clé assurant des performances durables pour l'entreprise. Impact a ainsi atteint le niveau le plus élevé de cette accréditation destinée à une élite dans le style du guide Michelin.

Cette toute dernière récompense fait suite à toute une série de premiers prix du monde de l'industrie pour Impact en 2007. Ceux-ci incluent le « Prix Entreprise nationale pour la responsabilité sociale des entreprises dans le Nord-Ouest », le prix « Impact sur la société » de la BITC ; de plus, la société a été nommée comme l'un des 50 meilleurs lieux de travail du Royaume-Uni par le Financial Times. Ces toutes nouvelles trois étoiles d'Impact entérine le travail d'avant-garde de l'entreprise dans l'élaboration de programmes de développement innovateurs et sur mesure visant à contribuer à la création d'entreprises durables.

« Nous sommes très heureux de cette accréditation des trois étoiles pour 2008 », a observé Andy Dickson, Directeur d'Impact UK. « Cette récompense est devenu notre étalon de mesure afin de répondre à des objectifs internes très élevés. Nous nous engageons à faire d’Impact le premier choix pour nos employés et pour notre clientèle. Répondre à cette ambition vis-à-vis de nos employés demande un véritable investissement et exige que notre entreprise perçoive notre stratégie de développement personnel comme essentielle à la société. Nous consacrons nos efforts à faire d'Impact un modèle d'entreprise durable en veillant à ce que nous réunissions les meilleurs employés pour travailler ensemble. C'est précisément cette approche que, selon nous, les autres organisations devraient adopter parce qu’elle offre de véritables avantages aux entreprises. »

L'accréditation de ces trois étoiles pour la meilleure entreprise vient en reconnaissance des pratiques « extraordinaires » d'Impact en termes d'engagement sur le lieu de travail, y compris des niveaux exceptionnels de motivation, d'inspiration et de rétention du personnel. Impact est un exemple en premier lieu de son propre modèle d'entreprise durable se concentrant sur une éthique du personnel, globale et du profit. Cette philosophie d’entreprise permet d’assurer de meilleures performances tout en stimulant des changements sociaux positifs, un engagement renforcé en regard du lieu de travail et la protection et la préservation de l'intégrité de l'environnement.

À propos de l'accréditation en tant que meilleure entreprise
Le système d'accréditation en tant que meilleure compagnie classifie les organisations comme suit : une étoile pour une entreprise de Première classe ; deux étoiles pour une organisation considérée comme supérieure ; trois étoiles pour une organisation supérieure reconnue comme extraordinaire. Chaque société se présentant pour une accréditation comme meilleure compagnie reçoit un score sur l'indice des meilleures compagnies (BCI). Ce score (sur une échelle de 1 à 1000) est défini sur la base des réponses des employés à seize questions clés dans le sondage d'évaluation des meilleures compagnies.

À propos d'Impact
Fondée en 1980, Impact est un leader mondial dans les programmes de développement personnel créant et dirigeant des entreprises durables. Avec ses 17 bureaux dans 14 pays, il s'agit d'une entreprise primée en pleine expansion mondiale ayant joué un rôle d'avant-garde dans l’utilisation des acquis expérientiels pour permettre aux organisations d'intégrer les pratiques d'entreprise avec un désir authentique de faire le bien dans le monde - sur le plan commercial comme sur le plan éthique. Les facilitateurs d'Impact sont des experts de l'industrie dans le domaine du développement des personnes et des organisations : ils regroupent 18 nationalités parlant 30 langues différentes. Ils proposent des programmes de développement efficaces et taillés sur mesure et des expériences d'apprentissage avec des objectifs spécifiques stimulant les changements, développant les talents, contribuant à la création d'équipes très performantes et formant des chefs de file pleins d'inspiration afin de rendre les entreprises à la fois plus profitables et plus durables. Pour en savoir davantage, visitez le site : www.impact-dtg.com
 
Hannah Irwin
Impact
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